Kojelauta |  Seuraa blogia |  Lisää blogeja |  Luo blogi! | 
Sivun alkuun | Seuraa blogia | Ilmoita blogista
Kirjoittaja
Sanna Lovén

Paljasjalkainen Uusikaupunkilainen -80 syntynyt nainen kirjoittelee mielipiteistä tai muuten vaan tapahtumista. Perheessä on myös mies ja kaksi lasta(synt.12/07 ja 09/09)

Harrastuksiin kuuluu pesäpallo erityismanintana ja kaikki muut urheilulajit sekalaisena röykkiönä, leipomuksia tulee tehtyä eikä ole ihme jos joskus kuulet minun laulavan, jioko karaokessa tai sitten ihan muuten vaan =) Kun vaan ehdin niin rakastan käpertyä sohvan nurkkaan lukemaan kirjaa.

Politiikka on pikkuhiljaa hivuttautunut elämääni ja nyt en pääse siitä enää pois. Aloitin työpaikkani luottamusmiehenä parikymppisenä ja sitä kautta ay-elämä vei mukanaan ja sitten kun kunnallisvaaleihin pyydettin mukaan niin mentävähän se oli ja ilokseni minut sinne valittiin, kiitos äänestäjille.

Tiedän mitä on lapsiperheen arki, ja kuinka raskasta on joko yrittää kituuttaa silä pienellä tuella mitä tällähetkellä tarjotaan, tai sitä missä itse tällähetkellä olen, että soveltaa työn ja lapsien hoidon.Olen "pienen elämäni" aikana ehtinyt nähdä huostaanottoja läheltä, huumenuorien elämää sekä alkoholin väärinkäytöstä aiheutuvia ongelmia. Olen myös nähny kuinka alhaalta on ponnistettu ylös. Kaikki kokemukset ovat tehneet minusta tällaisen kuin olen. Ehkä näilläkin eväillä pystyisi antamaan oman palan palapeliin yhteiskunnallisesti.

Arkea, poliittista että ihan sitä tuikitavallista =)

Lyhennetty työviikko

07.04.2011 - 22:13

Kovasti ihmetyttää kun jotkut puolueet ovat jopa nostaneet vaaliteemoikseen että ihmisten pitää saada tehdä lyennettyä työviikkoa. Tottakai pitää.

Sitähän voi tehdä ihan tälläkin hetkellä. Ei varmasti joka työpaikka tarjoa mahdollisuutta mutta kyllä se on mahdollista. Tokihan se vähentää sitten sitä tuloa, eikä sitten auta narista, mutta se ON mahdollista.

Luin eräästä lapsiperheille suunnatusta lehdestä stressaantuneen naisen elämästä joka oli halunnut elämästään kiireettömämpää ja stressivapaampaa ja oli lyhentänyt työviikkoaan päivällä ja oli sitä mieltä että se oli hyvä ratkaisu ja hänen aikansa oli sen arvoista että kannattaa ansaita sitten vähän vähemmän.

Mutta ei voida olettaa että ihmiset alkavat kaikki tehdä lyhyempiä työviikkoja ja päiviä ja valtion pitäisi taata joku osuus siihen vapaalle. Kyllä realisti täytyy olla.

Maailma on mahdollisuuksia täynnä kun niitä etsii.  Saattaa olla että joutuu joskus hakiessaan kaatua, mutta eikös sanontakin sano että "ei se ole voittaja joka ei koskaan kaadu, vaan se , joka nousee pystyyn kaaduttuaan"

(taas joku sitten kirjoittaa varmaan kuinka mä kirjoitan kauhean ruusuisetsi ja kaikkea, kuten silloin kun kerroin kuinka ammattiliitot toimivat, tai pitäisi toimia..)

iso-Arska kirjoitti 08.04.2011 - 08:55
Vihreäthän ehdottavat ns. "onnellisuusmittaria". Näin hyvinvointia tutkitaan muutakin kautta kuin BKT:n mittarein. Käsittääkseni Arhinmäki on joissakin puheenvuoroissaan tukenut tätä näkökulmaa.
Minna kirjoitti 08.04.2011 - 14:20
Toi on totta, että lyhennetty työviikko on nytkin mahdollinen. Keinoja siihenkin on monia. Itse jään loppuvuodesta vuorotteluvapaalle, se ei toki työviikkojani lyhennä mutta vuoden työkuukausia kyllä.. Senkuin keinoja selvittelemään vain ken tahtoo :)

Mieleeni tuli yksi esimerkki kollegastani joka pienten lasten äitinä teki 4 päiväistä työviikkoa. Tässä tapauksessa se tosin ei tarkoittanut vähempää töitä, vaan sitä että se sama työmäärä tehtiin sitten niinä 4 päivänä ja hurjan kiireessä. Palkka vain oli pienempi. Joskus siis ei tämä välttämättä toimi, varsinkaan jos tuolle "vapaalle" päivälle ei sijaista hankita.
H-P kirjoitti 08.04.2011 - 23:07
Tosiaan nykyään voi lyhentää työaikaansa ja ihan lain voimallakin. Nykyään lapsiperheessä voi alle 3 vuotiaan tai ekaluokkalaisen aloittaessa koulun jäädä esim. osittaiselle hoitovapaalle. Koululaisen ollessa tokaluokalla saa sitä sen vuoden heinäkuun loppuun.Työnantaja on velvollinen lyhentämään työaikaa 30%. Kela maksaa tältä ajalta bruttona 90,36€ Osittaisella hoitovapaalla voi olla molemmat vanhemmat, esim. tämä onnistuu vuorotöissä oleville. Molemmat eivät voi olla samanaikaisesti. Huomioitavaa tietysti, että työnantaja maksaa vastaavasti pienempää palkaa. Minusta ylipäätään tämä on hienoa, että tarjotaan tällainen mahdollisuus.Ihminen joka lyhentää työaikaansa on myös ajatusmaailmaltaan oltava valmis siihen, että tulot pienenee. Toki myös veroprosentti pienenee ja mahdollisesti muut lapsen hoitokustannukset. Suosittelen lämpimästi tätä lyhennystä.Kokemusta on, olemme molemmat olleet samanaikaisesti mieheni kanssa. Nyt on mieheni pelkästään osittaisella.
Jos on reilu ja työntekijöitä ajatteleva työnantaja niin kannustaa muutenkin työntekijöitä lyhennettyyn työaikaan. Aina voi ottaa sijaisen tekemään puuttuvan osan, ainakin hoitotyössä. Toki nykyään kun rahat on tiukassa niin nämäkin lyhennykset menevät "säästöihin". Ei palkata tekijää.Kannustan mitä lämpimimmin lyhennyksiin. Varsinkin pienten lasten vanhempia. Sitä aikaa mitä saat olla lasten kanssa sitä ei korvata millään rahalla.Elämä on valintoja täynnä.
Eveliina Mäkilä kirjoitti 10.04.2011 - 15:07
Moikka Sanna.

Mun käsittääkseni tää lyhennetty työaika asia on juuri myös meidän tavoite ja vaaliteema. Kyseessähän on juuri tälläinen työhyvinvointia lisäävä joustomalli :) Kaikilla ei kuitenkaa tällä hetkellä ole mahdollista olla lyhennetyllä työajalla rahan vuoksi. Eli mun mielestä kyse on juur siitä et kaikilla ei siis ole mahdollisuutta valita...
Tässä ote yhdestä Paavon kirjotuksesta:

"Uuden työn lisäksi me haluamme jakaa olemassa olevaa työtä. Valtion pitää uskaltaa tukea ja ohjata yksityistenkin yritysten toimintaa. Saksassa ja Ranskassa vältyttiin viime vuosina satojentuhansien työntekijöiden irtisanomisilta, kun valtio tuki lyhennettyä työaikaa. Vastaavia malleja luotiin muuallakin, Hollannissa, Belgiassa, jopa Bulgariassa.

Käytetyissä malleissa ei tuettu perinteisellä tavalla kestämätöntä ylituotantoa, vaan työajan lyhentämistä nelipäiväiseen työviikkoon, jolloin tuotanto sopeutui vastaamaan laskenutta kysyntää. Ketään ei tarvinnut irtisanoa, jolloin valtio säästi sosiaalimenoissa, eivätkä yritykset menneet nurin.

Nykyisen massatyöttömyyden oloissa Suomeenkin pitää luoda lyhennetyn työajan malleja. Ne voivat olla hyvinkin erilaisia eri alojen tarpeista lähtien. Lyhempi työaika lisää työntekijöiden jaksamista ja työssä viihtymistä. Tämä on avain sille, että ihmiset eivät joudu ennenaikaisesti työkyvyttömyyseläkkeelle.

Työhyvinvoinnin lisääminen on ainoa kestävä tapa pidentää työuria, ei ole järkeä yrittää pakottaa ihmisiä olemaan työssä työkyvyttöminä. Vasemmisto ei hyväksy eläkeiän nostamista vaan haluaa parantaa työelämän laatua."

joopajoo kirjoitti 14.04.2011 - 09:59
"Kaikilla ei kuitenkaa tällä hetkellä ole mahdollista olla lyhennetyllä työajalla rahan vuoksi. Eli mun mielestä kyse on juur siitä et kaikilla ei siis ole mahdollisuutta valita.."

että sillä tavalla... RAHAN vuoksi... EI OLE MAHDOLLISTA VALITA... oma elintaso ON valinta...
sanna kirjoitti 14.04.2011 - 14:25
Eveliina: multa on jäänyt tuo Paavon kommentti huomaamatta, mutta ei se silti mun ajatuksiani muuta, sillä ajattelen aina aika ajoin ihan itsekin ;)
Ideahan on todella hyvä että säästetään kun kansa voi hyvin jne, mutta on vaan valitettava fakta, että kaikkea ei voi saada.. Jos haluaa tehdä lyhennettyä päivää, voi hyvin henkisesti ja fyysisesti niin se kannattaa tehdä, mutta on otettava huomioon että ei Suomen valtion tarvitse kustantaa niitä hulppeita autoja ja omakotitaloja joita ei voida maksaa 4 päiväisellä viikolla, tätä mieltä mä vaan olen.

Jos kysyy työttömiltä, eläkeläisiltä tai muilta tosissaan vähätuoloisilta, niin he vastaisivat varmasti että 4pvä/vko työllä kyllä elää jos tekee valintoja..

H-P siellä kirjoittaakin ihan asiaa!
Nimesi
Sähköpostiosoitteesi (ei näytetä yleisesti)
Kotisivusi osoite
Muista tietoni selaimen evästeessä seuraavia kommentointeja varten
Seuraa tähän kirjoitukseen tulevia kommentteja (mikä tämä on?)
Kommentti
Voit käyttää kommenteissasi seuraavia HTML-elementtejä: a, b, i, u, code
MAINOS